部分支持裁定。 因此，三星电子工会即便在进行劳资斗争期间，也必须维持与争议行为发生前相同程度的人力、运转时间及生产规模等。 法院还认定，若工会违反上述规定，通过施加有形压力、发出威胁通知或发布相关指令等方式妨碍相关设施维持平时运转水平，两家工会每天每次违规须各赔偿1亿韩元，各工会支部长及委员长代理则各赔偿1000万韩元。 韩国《中央日报》中文版还称，据悉，三星电子已根据工会要求，更换了资方首
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发布时间：06:41:12
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